Pertanyaan yang paling sering ditanyakan pelamar kerja ke luar negeri:

  1. Lowongan apa saja yang ada saat ini? Silakan klik Applicant —-> Jobs Available ——> klik sesuai pekerjaan di industri yang Anda geluti selama ini.
  2. Berapa lama proses dari saat melamar hingga terbang? Tergantung banyak hal: apakah pelamar lolos interview atau tes, apakah pelamar lolos medical check up, apakah berkas pelamar lengkap (KTP, KK, Akte Lahir atau ijazah, paspor, surat izin wali/orangtua atau suami atau istri bagi yang menikah), apakah pihak pemerintah (KBR/KJRI/KDEI atau BP2MI diantaranya) mengesahkan kontrak kerja Anda dengan pihak employer?
  3. Saya tidak punya ijazah, apakah bisa diterima di luar negeri? Tergantung bidang yang Anda lamar. Sebagian besar lowongan luar negeri tidak mensyaratkan ijazah. Skill Anda yang dilihat. Misalnya bila Anda melamar sebagai supir, tentu akan ada tes menyetir. Bila Anda melamar sebagai koki, tentu akan dites masak memasak. Bila Anda melamar bekerja di salon, apakah Anda bisa memotong rambut atau merias? Bila Anda tukang kayu, apakah Anda bisa menggunakan gergaji atau membuat perabotan sesuai gambar? Jadi skill Anda yang bakal jadi pertimbangan utama. Kecuali Anda melamar untuk posisi di bidang engineering, kesehatan, keperawatan di rumah sakit, ijazah dan bahkan sertifikat Anda akan menjadi pertimbangan.
  4. Saya tidak punya skill apa-apa juga belum pernah bekerja di luar negeri. Apakah bisa diterima? Tergantung hasil tes. Dan untuk Anda yang hanya mengandalkan otot, persaingan akan sangat ketat. Dan gajipun takkan setinggi mereka yang sudah punya skill sesuai bidang yang dilamar. Mengapa kami tulis sesuai bidang yang dilamar? Karena bila Anda teknisi AC tapi melamar kerja di dapur hotel gaji yang Anda dapat bakal akan sama saja dengan pemula.
  5. Apa saja yang perlu saya siapkan untuk melamar? 1. CV Contoh silakan klik di sini . Bila Anda melamar sebagai supir atau operator alat berat kirim juga SIM dan SIO Anda yang masih berlaku. 2. Anda harus punya dokumen pribadi yang valid KTP, KK, Akte lahir atau kalau tidak punya bisa diganti dengan ijazah SD-S1) dengan data yang konsisten yang berarti nama, tempat & tanggal lahir semua sama. 3. Surat izin dari orangtua/wali/atau suami/istri bagi yang sudah menikah dan disahkan oleh kelurahan sesuai KTP Anda. 4. Paspor yang berlaku. Nomor 3 & 4 bisa menyusul setelah Anda dinyatakan lolos tes dan seleksi
  6. Apa saja urutan proses sebelum bisa terbang ke luar negeri? 1. Kirim CV Anda ke kami. 2. CV Anda akan kami kirim ke klien. Bila Anda melamar untuk pekerjaan yang memerlukan tes seperti supir, koki, tukang kayu (carpenter), tukang plester, tukang pasang keramik, tukang pijat, penata rambut dan penata rias, kami akan memanggil Anda untuk dites langsung. Untuk posisi semacam barista misalnya, kirim juga video ke kami saat Anda meracik minuman. 3. Bila diterima Anda harus menjalani medical check up sesuai standar negara penempatan. 4. Bila lolos medical check up, bagi Anda yang punya paspor, silakan urus pembuatan paspor Anda sementara itu kami akan mengurus pengesahan kontrak kerja Anda di perwakilan pemerintah kita di luar negeri (KBRI/KJRI atau KDEI khusus di Taiwan). 5. Proses stikerisasi visa kerja di kedutaan besar/perwakilan negara penempatan di Indonesia 6. Setelah kontrak kerja yang disahkan oleh perwakilan pemerintah RI di luar negeri sampai di Indonesia, kami akan mengurus pengesahan di instansi pemerintah di Indonesia (Disnaker, BP2MI dan semua pihak terkait). 7. Pelamar yang sudah menerima kontrak kerja yang disahkan mengikuti prosedur yang ditetapkan BP2MI sebelum terbang. 8. Terbang.
  7. Saya dari luar daerah, apakah PT. Millenium Muda Makmur menyediakan tempat menginap? Saat menjelang interview, bila Anda mendapatkan undangan kami, kami akan menyediakan tempat menginap sederhana.
  8. Apakah selama proses saya harus menginap di penampungan? Tidak. Anda hanya perlu menginap saat Anda diperlukan untuk tes, medical check up, PAP (Pembekalan Akhir Pemberangkatan), dan beberapa saat sebelum terbang.
  9. Berapa biaya proses di PT. Millenium Muda Makmur? Berbeda-beda tiap negara. Tapi pada dasarnya semakin ahli Anda dan semakin sesuai keahlian Anda dengan posisi yang Anda lamar, akan semakin murah. Kecuali penempatan untuk negara-negara Eropa, Taiwan yang seluruhnya ditanggung oleh pelamar.
  10. Apakah bisa dengan sistem potong gaji? Ada yang bisa ada yang tidak. Yang bisa biasanya mereka yang sudah ahli. Tapi minimal Anda menanggung biaya medical check up dan pembuatan paspor Anda sendiri.
  11. Apakah PT. Millenium Muda Makmur memotong gaji pekerja di luar negeri? Tidak. Bila ada pemotongan gaji, itu dilakukan berdasarkan kesepakatan Anda dan pihak perusahaan di luar negeri. Bukan dengan kami. Kesepakatan tersebut akan ditulis dan ditandatangani Anda, pihak perusahaan di luar negeri. Kami juga akan menandatangani sebagai saksi.
  12. Apakah penggajian dilakukan melalui PT. Millenium Muda Makmur? Tidak. Semua penggajian langsung oleh pihak perusahaan di luar negeri kepada Anda baik secara langsung tunai ataupun ke rekening Anda.
  13. Bagaimana saya tahu saya bisa berangkat dengan sistem potong gaji? Setelah Anda diterima kami akan memberitahu bagi Anda yang mendapatkan keringanan semacam ini. Yang jelas hingga saat ini hanya yang punya keahlian tertentu yang bisa mendapatkan ini.
  14. Apakah saya bisa mundur setelah proses dokumen dilaksanakan? Bisa. Cuma Anda harus mengganti biaya proses yang telah kami keluarkan. Besarannya tergantung sampai dimana biaya proses Anda telah berjalan. Tetapi untuk menghindari membuat kerugian pada siapapun baiknya Anda datang kepada kami setelah mengambil keputusan bulat dan pihak keluarga Anda juga tidak berkeberatan dengan keberangkatan Anda. Untuk itulah kami perlu Surat Izin dari orang tua/wali/suami atau istri bagi yang sudah menikah dengan disahkan oleh kelurahan sesuai KTP Anda.
  15. Bila terjadi masalah, bagaimana tanggung jawab PT. Millenium Muda Makmur? Untuk batas tertentu kami akan membantu semua pekerja yang kami tempatkan. Terutama yang terkait dengan proses legalisasi dokumen dan penempatan. Namun untuk hal-hal yang bersifat teknis pekerjaan, kami tidak dapat mencampuri urusan semacam itu. Karena pada dasarnya Anda diterima bekerja sesuai dengan hasil tes dan kualifikasi Anda dan atasan Anda juga bukanlah pihak kami melainkan pihak perusahaan dimana Anda bekerja saat itu.
  16. Bila kontrak selesai, apakah kami bisa memperpanjang kontrak kerja? Bisa. Anda bisa langsung bicarakan dan sepakati dengan pihak perusahaan. Kami tidak terlibat lagi bila Anda memperpanjang kontrak kerja Anda.
  17. Jadi bagaimana posisi PT. Millenium Muda Makmur di antara pekerja dan perusahaan di luar negeri? Kami adalah perusahaan perekrutan dan yang akan mengurus legalitas Anda untuk bekerja ke luar negeri hingga mengatur keberangkatan Anda. Kami bukan perusahaan yang memperkerjakan Anda, kami bukan outsourcing Anda, kami bukan pula firma hukum, kami bukan agen tour and travel, kami bukan imigrasi, kami bukan pengacara, kami bukan pemerintah. Jadi bila ada masalah kami akan bekerjasama dengan segala pihak yang terlibat dalam penempatan dan pemberangkatan Anda. Karena pada dasarnya kami tidak bisa menempatkan Anda sendirian tanpa peran instansi yang kami sebut di atas.